合肥包河区消防员培训学校，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

1. 检查并确保系统的总控制阀门处于全开状态。

第11小时 具体技术方法之七 数字谐音联想法

消防员培训考核不合格可以留下吗？

不可以。消防员考核一项不通过会被劳务派遣公司退回。消防员在实习期间考核不合格的，可以申请补考，但是如果补考再不合格的，就要退出。消防员属于是专业技术人员，因此在考核时有着严格的合格标准，大家必须要积极准备考核工作。当然想要成为消防员，自然需要考取相应的证书

第三部分 超级记忆法的趣味性表演

员工应熟知的消防安全基本知识有哪些

3.1 检查消除火灾隐患能力3.1.1 单位应按以下要求开展防火检查、巡查：a) 单位消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；b) 单位内设部门负责人每周应开展防火检查；c) 消防安全重点单位每日应进行防火巡查，其他单位每日应对消防安全重点部位进行防火巡查；d) 员工每日应进行岗位防火检查。3.1.2 单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a) 消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；b) 用火、用电有无违章；c) 新建、改建、扩建及装修工程有无违章；d) 疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；e) 消防设施、器材和消防水源是否完好；f) 消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；g) 灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；h) 员工消防知识掌握情况；i) 防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；l) 其他消防安全情况。3.1.3 单位组织开展防火巡查应包括下列内容：a) 用火、用电有无违章；b) 疏散通道、安全出口是否畅通；c) 消防设施器材、消防安全标志是否完好；d) 重点部位员工在岗在位情况；e) 其他消防安全情况。3.1.4 员工岗位防火检查应包括下列内容：a) 用火、用电有无违章；b) 疏散通道、安全出口是否畅通；c) 消防器材、消防安全标志完好情况；d) 场所有无遗留火种；e) 其他消防安全情况。3.1.5 因工作需要确需动用明火时，单位消防安全管理部门应指定专人到场监护，并进行下列内容的防火检查：a) 是否办理动火许可证，动火操作人员是否具备动火资格，动火监护人是否在位；b) 动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求，动火地点附近四周是否有影响消防安全的物品；c) 电焊电源、接地点是否符合防火要求；d) 焊具是否合格，燃气、氧气瓶是否符合安全要求，放置地点是否符合规定；e) 动火期间的灭火应急措施是否落实。3.1.6 单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。3.1.7 发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人审批。3.1.8 火灾隐患整改完毕后，消防安全管理人应组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人。3.2 扑救初起火灾能力3.2.1 单位消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并组织演练。重点单位应针对白天、晚上等不同时段情况分别制定预案。3.2.2 员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”报警，起火部位现场员工应在1 min内形成第一灭火力量，采取如下措施：a) 火灾报警按钮或附近的员工，立即摁下按钮或拨通知消防控制室或值班人员；b) 消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火；c) 疏散通道或安全出口附近的员工引导人员疏散。3.2.3 火灾确认后，单位消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，在3 min内形成第二灭火力量，采取如下措施：a) 通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；b) 灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救初起火灾；c) 疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；d) 安全救护组协助抢救、护送受伤人员；e) 现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。3.3 组织疏散逃生能力3.3.1 员工应熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。3.3.2 单位应根据本单位实际，配备相应的火场疏散逃生装备、器材。3.3.3 单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。3.3.4 火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。3.3.5 火灾无法控制时，单位火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。3.4 消防宣传教育能力3.4.1 单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人应熟知以下内容：a) 消防法律法规和消防安全职责；b) 本单位火灾危险性和防火措施；c) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。3.4.2 单位应确定专（兼）职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力。3.4.3 单位应利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育，在明显部位悬挂或张贴消防宣传标志。3.4.4 员工上岗、转岗前，应经消防安全培训合格；对在岗人员每半年进行一次消防安全培训。消防控制室自动消防系统操作人员应经专门培训合格，并持证上岗。设有消防控制室的单位应保证消防控制室持证操作人员数量不少于6人；只设有区域报警设施的单位应保证持证操作人员数量不少于4人；每班持证操作人员不少于2人。3.4.5 通过消防安全教育，员工应达到以下要求：a) 熟悉消防法律法规；b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；c) 掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施；d) 掌握有关消防设施、器材操作使用方法；e) 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。3.4.6 单位应根据自身特点设置以下消防安全标志或图示：a) 消防设施标志。如：在消防设施、器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作方法；b) 提示性标志。如：在显著位置设置单位总平面图，楼层、房间设置疏散指示图；疏散通道、安全出口按规定设置疏散指示标志；c) 警示性标志。如:在危险场所或重点部位设置禁止性标志。标志的图例和设置位置见附录A。3.4.7 人员密集场所应在主要出入口设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”。在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性，疏散通道、安全出口位置及逃生路线，消防器材的位置和使用方法。

四懂四会四个能力，五知一能。

消防员入职培训期间会被退回吗？

可以退回，如果发现在培训过程中出现身体突发状况或者自己单方面不愿意接受培训都是可以退回的。

哪家消防培训机构好，政安怎么样？最近收到他们邀约我们单位参加消防培训的联系电话了。

政安消防的培训是公益的，整个培训都是不收费的，收获还是比较大的。

我们才接受了他们的培训，朋友也受过他们的消防培训

5.内部勤务（接线、问书等工作）

消防员要培训多少年？

一、一年。正式消防员招录条件上写的是，为期一年的培训，一共签订五年合同，这一年包括在五年以内。合同制，正式参加救火工作的话，以各单位管理有关。一年培训期满后，进行结业考试，只要顺利通过考试，就算成为一名正式的消防员了，之后下队前，所在支队一般也会举办为期三个月或者半年的岗前培训，培训结束后分配下队，就可以正式参与出警了。

二、根据有关规定，新录用消防员原则上参加为期1年的入职培训。培训中根据新录用消防员基础素质条件，区分社会青年、退役士兵、消防部队退役人员和政府(企业)专职消防员等群体，分类组织、按需施教，提高培训质量效果。各类人员具体培训时间由应急管理部消防救援局、森林消防局研究确定。

三、培训班培训的消防控制室操作证需要2-3周，中级消防员需要20-25天，施工维保单位的中级维保需要20-25天。

消防培训内容？

一、消防培训的内容主要包括消防知识、灭火技能、应急逃生等方面。消防知识包括火灾的成因、危险特征、预防措施等；灭火技能包括使用灭火器材、抢救被困人员等；应急逃生包括疏散路线、避难场所等。此外，还会进行实践操作和模拟演练，以增强安全意识和应急能力。消防培训的内容和方法是根据消防安全管理法规和实际需求来制定的。对于不同行业和场所，消防培训的内容和要求也有所不同。另外，由于火灾的危害性较大，消防培训的内容需要不断更新，以适应新的火灾形势和应对方法。因此，消防培训是一项非常重要的工作，它可以提高人们的消防安全意识，减少火灾事故的发生。

二、1 消防培训的内容包括消防知识、灭火技能和逃生自救等方面。2 消防培训的原因在于提高人们的消防安全意识和应对能力，降低火灾发生率和损失。3 消防培训的内容还可以包括消防设备的使用和维护、应急预案的制定和实施、火源识别和控制等方面，以全面提高消防安全防范能力。

三、1 消防培训的内容包括火灾防范知识、火灾应急处理方法、灭火器材和灭火原理等2 消防培训的目的在于提高人们的火灾防范意识，增强人们应对火灾突发情况的能力，以减少火灾的发生和减轻火灾的危害 3 消防培训的具体内容可以根据受众群体的不同而有所不同，例如针对学校师生的可能更加注重火灾预防知识和逃生演练，而针对工厂员工的可能更加注重消防器材的操作和火灾扑救技能的培训。

四、包括火灾的防控、灭火器材的使用、逃生技巧、疏散演练等。消防培训的目的是让人们具备火灾预防和应急处置的基本能力，提高安全意识和应急能力，从而有效地保护人民群众的生命财产安全。消防培训是一项重要的社会公益事业，应当广泛开展。不仅企事业单位应该积极组织消防培训，个人也应该主动学习相关知识，提高自身的消防安全意识，减少火灾事故的发生。同时，政府也应该加大力度，完善消防安全法规和制度，加强对社会各界的宣传教育，营造全民消防安全的氛围。

五、1. 消防工作的法律法规、管理制度学习；2. 消防工作的性质和基本知识，如火灾成因、燃烧原理等；3. 消防设施、器材的使用方法；4. 火警处置程序和扑救火灾的方法；5. 紧急疏散与逃生技巧；6. 灭火技能培训；7. 消防安全知识宣传教育能力。

六、包括消防基础知识、消防器材使用方法、火场逃生和自救技能等方面。消防基础知识包括火灾的成因、防范措施、材料的燃点、燃烧方式等。消防器材使用方法包括灭火器的使用、灭火器具的分类及使用、水带的使用和维护等。火场逃生和自救技能包括火场逃生的基本原则、逃生方法和求救方式等。的目的是提高人们的消防意识和安全知识，增强群众自救能力和应对突发事件的能力。除了理论知识外，实战训练也是消防培训的重点之一，包括火灾演练、逃生演练和灭火器材的使用演示，通过实际操作加深学习效果，提高培训质量。

七、包括火灾预防知识、灭火器材和灭火方法的使用、疏散逃生、急救等基本知识和技能。消防培训的目的是提升人们的火灾防范意识和自救能力，减少火灾事故对人身财产造成的损失和影响。消防培训的内容还可以根据场所特点进行个性化设计，例如工厂、学校、住宅小区等不同场所，培训内容和重点也有所差异，以更好地适应实际需要。

八、包括理论知识和实践技能两部分。解释原因：消防培训旨在提高人们应对火灾的能力和应急处置技能，所以培训内容必然包含理论知识和实践技能。理论知识包括火灾预防、火灾扑救和火灾逃生等方面的知识，使参训人员对火灾的认识更加深刻、科学、系统化。实践技能包括灭火器材的操作、火灾报警器的使用、消防水龙带放卷和使用、自救和互救等内容，让参训者掌握实际灭火和逃生技能。内容延伸：由于广泛，培训形式多样，要根据不同的群体和场地进行定制化培训，以提高受训人员灭火自救和逃生技能。

九、包括消防知识、火灾事故处理流程、灭火器使用方法、疏散逃生技能、消防器材保养和维修等。其中消防知识包括火灾的成因、特点、危害、防范措施等，火灾事故处理流程包括如何报警、如何疏散、如何灭火和如何救援等。在灭火器使用方法培训中，需要注意演示和实际操作的结合，确保学员能够正确使用各种灭火器材。在疏散逃生技能方面，需要强调意识培养和训练，让学员了解不同场景下的疏散逃生要领、注意事项和避免错误行为等。最后，在消防器材保养和维修方面，需要让学员了解如何正确使用、保养和维修各类消防器材，以确保安全保障措施的有效性。

有几家合肥包河区消防员培训学校

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

关于企业消防员培训！！急！！！！！

这个培训外面就算有，也是不正规的，消防培训一般都是当地的消防局举办，你问一下好了如果你这边主要是为了应付客户检查，你可以去外面找一个已经取和书得消防员培训证书的人剂员，付一点费用，让他成为你们这边的兼职安全员，就是挂一个名在你们单位下面，这样依术离传业什告延客户来检查就没问题了，不用自己特地去参加培训

合肥包河区消防员培训学校采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

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